BPO플랫폼사업팀 박은경 수석   🕤 주 52시간 관리에 대해서 알아봅시다.   주 52시간 근무제란? 1주일당 법정 근로시간이 기존의 68시간에서 52시간으로 줄어드는 근로 제도입니다. 기본 40시간 근무원칙에 연장근무가 최대 12시간으로 제한되며, 6개월 단위로…

BPO플랫폼사업팀 박은경 수석   🕤 생산직 교대근무도 손쉽게 관리할 수 있습니다.   4조 3교대, 3조 2교대 등 다양한 근무 형태를 지원합니다. 근무 스케줄 패턴을 분석하여 주기별 근무 템플릿을 등록하면, 매월 일정을 별도로…

BPO플랫폼사업팀 박은경 수석   🕤 다양한 근무유형의 매장관리 업종도 에버타임으로 맞춤 관리할 수 있습니다!   매장관리 서비스업은 각기 다른 근태 유형이 많으며, 아르바이트생 등 모든 직원의 근태 현황을 자동으로 집계하고 관리할 수…

BPO플랫폼사업팀 박은경 수석   🕤 임신기 근로시간 단축제도에 대해서 알아봅시다!   임신 12주 이내(임신12주 0일 이내) 또는 32주 이후(임신 32주 1일이후)인 노동자는 1일 2시간의 근로시간을 단축할 수 있습니다. 1일 근로시간 6시간 초과…

BPO플랫폼사업팀 박은경 수석   🕤 휴일근무 시 임금지급 아닌 보상방법에 대해서 알아봅시다!   유급휴일에 근무했을 경우 보상방법은? 임금보상의 경우 휴일근로수당 지급합니다. 임금보상 외의 보상방법은 대체휴일 또는 보상휴가로 보상하는 방법이 있습니다.   유급휴일…

내년에 발생할 연차를 미리 사용할 수 있나요? BPO플랫폼사업팀 박은경 수석   🕤 연차 선사용에 대해서 알아봅시다!   연차 선사용은 법적으로 정해져 있나요? 연차 선사용은 근로기준법상 규정되어 있지는 않습니다. 연차 선사용은 회사의 재량과…

연차촉진제도를 시스템으로 관리할 수 있나요? BPO플랫폼사업팀 박은경 수석   🕤 연차촉진제도에 대해서 알아봅시다!   연차촉진제도는 어떤 제도인가요? 연차촉진제도는 근로기준법 기준으로 아래와 같이 정의되어 있습니다. 사용자가 제60조제1항ㆍ제2항 및 제4항에 따른 유급휴가(계속하여 근로한 기간이 1년…

연차를 시스템에서 관리할 수 있나요?   🕤 연차에 대해서 알아봅시다!   연차휴가는 어떤 기준으로 발생하나요? 연차휴가는 근로기준법 제 60조에 명시되어 있습니다. 제 60조(연차 유급휴가) 제 1항 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게…

🕤 회사 창립기념일에 대해서 알아봅시다.   창립기념일은 휴일인가요? 회사의 창립기념일은 법에서 정하고 있는 휴일 또는 휴무일이 아닙니다. "회사의 취업규칙, 사내규정 등 정한 바에 따라 유급휴일로 지정할 수 있다." 사내 별도 규정이 없다면,…