에버타임으로 고민해결! 주휴일수, 주휴시간 계산 법정기준에 따라 계산할 수 있나요?
주휴일수, 주휴시간 계산 법정기준에 따라 계산할 수 있나요?
💡주휴일수에 대해서 알아봅시다.
주휴일수는 어떤 기준으로 발생하나요?
주휴일수는 근로기준법 제55조, 제30조에 따라 1주 동안 소정근로일을 개근한 근로자에게 1주에 평균 1회이상의 유급휴일을 보장해야 합니다.
주휴일수 발생의 조건은 어떻게 될까요?
* 주 소정 근로시간 15시간 이상 근무
* 소정 근로시간, 소정 근로일 모두 출근
주휴일수 발생에 따른 주휴수당 계산 방법은 어떻게 될까요?
2026년 최저시급 10,320원으로 계산해보면,
- 주 40시간이상 근로자는 하루 8시간 근무시간으로 계산합니다.
10,320 X 8 =82,560원
- 단시간 근로자는 일주일 총 근로시간을 40시간 비례로 계산합니다.
주 20시간 근무 시 (20/40)X8X10,320 = 41,280원
<출처: 고용노동부, [카드뉴스] 단시간 근로자도 주휴수당을 받을 수 있어?>
EverTime 에버타임
💡에버타임에서 주휴시간, 주휴일수 계산해 볼까요?
에버타임에서 법정기준시간을 입력하고 주휴시간을 계산해봅시다.
법정근로시간을 년 월별로 입력하여 법정근로시간이 변경되어도 이력까지 확인이 가능하며, 주휴시간 계산 시 반영되게 할 수 있습니다.
- [법정근로시간등록] 화면
근로계산시간등록 화면에서 사원별 근로계약내역을 입력합니다.
주휴시간계산기준은 3가지를 지원합니다.
- 비교
(주당 근무일수 * 소정근무시간(일))/(법정근로시간㈜/법정근로시간(일) * 주휴일수 와 근무시간㈜/ (법정근로시간㈜/법정근로시간(일) 계산된 값 중 큰 금액이 적용됩니다. - 소정근로시간(일)
소정근로시간(일)의 경우 주휴일수가 발생되는 주의 경우 사원 별 소정근로시간(일) 이 적용됩니다. - 근무시간템플릿
근무시간템플릿의 경우 근무시간템플릿등록 화면의 근무시간이 적용됩니다.
- [근로계산시간등록] 화면
주휴일수 및 시간을 발생 처리하는 화면입니다.
주휴시간계산기준이 소정근로시간(일)로 설정하는 경우, 주휴일수가 발생하는 주에 소정근로시간(일) 시간만큼 발생합니다.
예) 김세나 소정근로시간(일)X주휴일 6.6X4=26.4
김세나님은 주휴시간은 26.4로 반영됩니다.
- [주휴발생처리] 화면
주휴시간계산기준 비교인 경우 주휴시간(기준)과 주휴시간(근무) 시간을 비교하여 MAX 시간이 주휴시간으로 반영됩니다.
예) 김테이 주휴시간(기준): (2X6.5)/(40/8)X2=5.2, 쥬휴시간(근무): 16/(40/8)+16/(40/8)=6.4 비교하여 최종적으로 김테이님은 주휴시간은 6.4로 반영됩니다.
- [주휴발생처리] 화면
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