[HR플랫폼 에버人(인)] 신입사원이 빨리 퇴사하는 이유, 채용이 아니라 온보딩에 있습니다
신입사원이 빨리 퇴사하는 이유, 채용이 아니라 온보딩에 있습니다
Executive Summary
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에버人은 어떤 HR 플랫폼인가요?
33년의 영림원소프트랩 ERP의 기술력과 노하우가 이제 임직원의 성장을 이끄는 클라우드 HR 플랫폼 ‘에버人’으로 확장됩니다.
타사 HR 프로그램을 도입할 때마다 겪어야 했던 이중 입력의 번거로움, 데이터 연동 오류, 추가 개발 비용의 스트레스를 아직도 겪고 계시나요?
이미 영림원소프트랩 ERP를 이용 중이신 고객사들을 위해 완벽한 데이터 시너지를 위해 준비했습니다.
💎 신입사원이 빨리 퇴사하는 이유, 채용이 아니라 온보딩에 있습니다.
신규 입사자의 빠른 적응을 돕는 AI 기반 온보딩, 에버웰커밍
안녕하세요.
채용 시장이 빠르게 변화하고 있습니다. 신입사원뿐 아니라 경력직, 수시채용 인재가 늘어나면서 기업의 고민도 달라졌습니다.
“좋은 인재를 채용했는데 생각보다 적응이 늦어요.”
“입사자마다 안내하는 내용이 달라요.”
“입사 서류, 교육 일정, 반복 문의 대응으로 HR 담당자의 업무가 너무 많아요.”
이러한 문제는 채용의 문제가 아니라 온보딩(Onboarding)의 문제일 수 있습니다.
최근 기업들은 신규 입사자의 조직 적응 속도와 몰입도를 높이기 위해 온보딩을 핵심 HR 과제로 바라보고 있습니다. 실제로 신규 입사자가 입사 초기 경험을 어떻게 하느냐에 따라 조직 적응, 생산성, 이직률까지 영향을 받을 수 있습니다.
💎 왜 온보딩이 중요할까요?
신규 입사자의 첫 출근을 떠올려 보세요.
- 어디서 무엇을 해야 하는지 모른다.
- 필요한 서류 제출이 누락된다.
- 회사 규정과 조직문화를 이해하기 어렵다.
- 담당자마다 설명 내용이 다르다.
- 궁금한 점이 생길 때마다 반복적으로 문의해야 한다.
반면 HR 담당자는 다음과 같은 업무를 반복합니다.
- 입사 서류 수집 및 확인
- 회사 소개 자료 전달
- 교육 일정 안내
- FAQ 응대
- 진행 현황 체크
입사자가 늘어날수록 업무는 반복되고, 담당자에 따라 온보딩 품질도 달라질 수 있습니다.
💎 에버웰커밍은 무엇이 다른가요?
에버웰커밍은 영림원소프트랩이 출시한 AI 기반 디지털 온보딩 서비스로, 입사 준비부터 조직 적응까지의 전 과정을 모바일 환경에서 제공합니다.
- 입사 전부터 체계적인 준비
신규 입사자는 모바일에서
- 회사소개
- 조직문화
- 사내규정
- 복리후생
- 업무 가이드
등을 미리 확인할 수 있습니다. 입사 첫날의 낯섦과 불안감을 줄이고 보다 빠르게 조직에 적응할 수 있습니다.
- 입사 서류 관리 자동화
입사 서류 제출 현황을 실시간으로 확인할 수 있어 누락을 최소화합니다.
HR 담당자는 이메일과 메신저를 반복적으로 확인할 필요 없이 하나의 화면에서 진행 상황을 관리할 수 있습니다.
- AI 콘텐츠 빌더 제공
기업이 보유한 기존 문서를 활용해 온보딩 콘텐츠를 빠르게 제작할 수 있습니다.
조직문화 자료, 사내 규정, 복지제도, 업무 매뉴얼 등을 신규 입사자 맞춤 콘텐츠로 구성하여 전달할 수 있습니다. 우리기업 특성에 맞게 콘텐츠를 자유롭게 커스터마이징 할 수 있습니다.
- 온보딩 진행 현황 한눈에 확인
- 해야할 일(To-Do) 관리
- 단계별 미션
- 진행 현황 확인
- FAQ 제공
등의 기능을 통해 신규 입사자의 적응 과정을 체계적으로 관리할 수 있습니다.
💎 에버웰커밍이 만드는 변화
신규 입사자에게는
✔ 빠른 조직 적응
✔ 일관된 정보 제공
✔ 긍정적인 입사 경험
✔ 소속감 향상
HR 담당자에게는
✔ 반복 업무 감소
✔ 온보딩 표준화
✔ 운영 효율 향상
✔ 입사자 관리 가시성 확보
에버웰커밍은 단순히 정보를 전달하는 도구가 아닙니다.
신규 입사자가 조직에 자연스럽게 스며들고, HR 담당자는 더 중요한 업무에 집중할 수 있도록 돕는 온보딩 플랫폼입니다.
채용은 입사로 끝나지 않습니다
좋은 인재를 채용하는 것만으로는 충분하지 않습니다.
새로운 구성원이 조직에 빠르게 적응하고 성과를 낼 수 있도록 지원하는 과정까지 완성되어야 진정한 채용의 성공이라고 할 수 있습니다.
에버웰커밍은 AI 기반 온보딩 환경을 통해 기업의 온보딩 프로세스를 표준화하고, 신규 입사자에게는 더 나은 첫 경험을 제공합니다.
신규 입사자의 첫 90일, 에버웰커밍으로 더 체계적이고 따뜻하게 시작해 보세요.
에버웰커밍(EverWelcoming)
영림원소프트랩 클라우드 HR 플랫폼 에버人(Ever人)의 온보딩 서비스
HR 업무는 입사자가 회사에 들어오는 순간부터 시작해, 매일의 근태와 급여, 결재와 협업으로 이어집니다.
각 업무를 따로 관리하면 작은 입력과 확인이 반복되지만, 데이터가 연결되면 HR 운영은 훨씬 자연스럽고 안정적인 흐름을 만들 수 있습니다.
우리 회사의 인사·조직·근태·급여·협업 데이터를 하나의 HR 플랫폼으로 연결하고 싶다면 에버人을 살펴보세요.
ERP와 HR의 경계를 줄이고, 임직원의 일하는 여정을 더 체계적으로 관리하는 출발점이 될 수 있습니다.
영림원소프트랩의 클라우드 HR 플랫폼 에버人을 자세히 알고 싶으시다면, 에버인 포털에 방문해 보세요.
