연차촉진제도를 시스템으로 관리할 수 있나요?   🕤 연차촉진제도에 대해서 알아봅시다!   연차촉진제도는 어떤 제도인가요? 연차촉진제도는 근로기준법 기준으로 아래와 같이 정의되어 있습니다. 사용자가 제60조제1항ㆍ제2항 및 제4항에 따른 유급휴가(계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 제60조제2항에 따른…

연차를 시스템에서 관리할 수 있나요?   🕤 연차에 대해서 알아봅시다!   연차휴가는 어떤 기준으로 발생하나요? 연차휴가는 근로기준법 제 60조에 명시되어 있습니다. 제 60조(연차 유급휴가) 제 1항 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게…

🕤 회사 창립기념일에 대해서 알아봅시다.   창립기념일은 휴일인가요? 회사의 창립기념일은 법에서 정하고 있는 휴일 또는 휴무일이 아닙니다. "회사의 취업규칙, 사내규정 등 정한 바에 따라 유급휴일로 지정할 수 있다." 사내 별도 규정이 없다면,…

🕤 경조휴가는 연차휴가와 의미가 다를까요? 경조휴가에 대해서 알아봅시다. 경조휴가는 법적 휴가일까요?   경조휴가는 근로기준법에서 정한 법정휴가가 아니며, 노사간의 단체협약, 취업규칙 등으로 정하는 약정휴가입니다. 법정휴가와 약정휴가 종류를 알아봅시다.   경조휴가의 경우 국가공무원 복무규정을…

🕤 간주근로시간제의 의미를 알아봅시다.   간주근로시간제의 의미는 무엇인가요? 간주근로시간제는 근로자가 출장이나 그 밖의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 산정하기 어려운 경우입니다.   간주근로시간제의 허용시간은 어떻게 되나요? 근로기준법 제…

🕤 연장근로와 휴일근로에 대해서 알아볼까요? 사업장마다 다르게 연장근로, 휴일근로 시 수당으로 지급받는 방법과 보상휴가로 보상 받는 방법 중 선택할 수 있습니다.   연장근로, 휴일근로에 대해서 알아볼까요? 근로기준법 제56조에서 연장근로는 통상임금의 100분의 50이상을…

🕤 휴일과 휴무일의 차이점은 무엇일까요? 토요일이 (유급)휴일, 휴무일 여부에 따라 소정근로시간과 통상시급이 달라집니다.   휴일과 휴무일의 차이는 어떻게 될까요? 휴일은 근로기준법 제 55조에서 '사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.'하고…

영림원소프트랩, 올인원 ERP 솔루션 강화를 위한 디엠테크컨설팅과 전략적 파트너십 체결   디엠테크컨설팅, 제조 통합 관리 플랫폼 서비스 기업…차별화된 서비스 라인업으로 승부 스마트제조시스템과 그룹웨어를 전사적 자원관리(ERP) 솔루션에 통합하여 올인원 서비스 제공 예정 “영림원소프트랩과…