두려움이 지배하는 조직에 혁신은 깃들지 않는다 혁신의 선결 조건, '심리적 안전감'이라는 토양을 먼저 일구어야 합니다     기업문화혁신사업 자문 인재의 숲 정주용 대표   챌린저호 폭발, 73초 만에 사라진 7명의 목숨 1986년…

AI 시대, 해마는 안녕하십니까   콘텐츠실장 안경애   어린 시절 연을 날리다 끊어진 연실을 쫓아 헤맨 경험. 낯선 나라를 여행하다 처음 보는 풍경에 이끌려 지도도 없이 골목골목을 걸어본 시간. 누구나 한 번쯤…

AI 최종 승부처…누가 복잡계를 장악하는가   콘텐츠실장 안경애   2026년 초 소프트웨어 산업은 거대한 변곡점을 지나고 있다. 지난 20년간 성장해온 범용 SaaS(서비스형 소프트웨어) 모델의 위기를 점치는 '사스포칼립스(SaaSpocalypse)'가 현실화되었다. AI가 해내는 일은 갈수록…

질문이 사라진 회사는 미래도 없다 침묵이 지배하는 회의실에서, 어떻게 조직의 생명력을 되살릴 것인가     이남원 기업문화혁신사업부 이사   침묵이 만들어낸 비극들 영림원소프트랩 권영범 대표이사의 저서 『질문 — 조직의 혁신을 불러오는 힘』은…

사스포칼립스의 경고... '우문현답'은 진리였다   콘텐츠실장 안경애   ‘우문현답(愚問賢答)’의 뜻은 ‘어리석은 질문에 현명하게 대답한다’는 것이다. 하지만 최근 인공지능(AI)과 엔터프라이즈 소프트웨어 업계에서는 다른 의미로 읽힌다. ‘우리의 문제에 대한 답은 현장에 있다’는 것이다. 공공기관장이나…

막막한 조직문화, '비전 달성 네비게이터'로 혁신의 길을 제시하다 AI 시대 조직문화 혁신, 나침반 없이 항해할 수는 없습니다.     정주용 인재의숲 대표   왜 조직문화 혁신은 반복해서 실패하는가 지난 20년간 수십 개…

왜 더 어려운 길을 택한 기업들이 AI시대의 승자가 되는가 고객 옆을 고집스럽게 지킨 기업에 주어진 보상   콘텐츠실장 안경애     지난 10여 년간 B2B 소프트웨어 시장을 지배한 공식이 있다. 클라우드 기반의…

왜 33년 차 ERP 회사가 ‘사람의 마음’을 연구하는가? AI 시대, 기술의 정점은 결국 ‘온전한 사람’을 향해야 합니다.     이남원 기업문화혁신사업부 이사   IT 업계에는 오래된 정설이 하나 있습니다. "기업의 척추는 ERP(전사적자원관리)다."…

2026년, AI는 회사를 어떻게 바꿀 것인가 MS와 앤스로픽에서 확인되는 일과 경영의 변화   콘텐츠실장 안경애   2025년 전 세계 기업의 88%가 AI를 도입했지만 실제 수익에 효과를 본 기업은 39%에 불과합니다. AI가 비즈니스를…

– AI 시대, 사람 중심 조직문화 경쟁력 공식 인정 – 기업문화혁신사업부 이남원   ERP·HR 플랫폼 전문기업 영림원소프트랩(대표 권영범)이 글로벌 인증 기관 GPTW(Great Place to Work)로부터 ‘일하기 좋은 직장’ 인증을 획득했다. GPTW는 전…