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[HR플랫폼 에버人(인)] 신입사원이 빨리 퇴사하는 이유, 채용이 아니라 온보딩에 있습니다
신입사원이 빨리 퇴사하는 이유, 채용이 아니라 온보딩에 있습니다 Executive Summary 신규 입사자의 조기 퇴사와 적응 지연은 채용 자체보다 입사 초기 경험을 어떻게 설계하느냐에 따라 달라지며, 체계적인 온보딩은 조직 적응과 몰입을 높이는… -
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[월간마케팅] 마케팅도 군무다｜후쿠오카 발레 페스티벌에서 배운 행사 기획
Executive Summary 좋은 행사는 서로 다른 사람들이 각자의 방식으로 참여할 수 있도록 여러 개의 진입점을 설계합니다. 후쿠오카 발레 페스티벌은 공연·체험·음악·지역 콘텐츠를 연결하며 관객의 참여 깊이를 자연스럽게 확장했습니다. 마케팅 역시 개별 콘텐츠보다 각각의… -
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[기업문화 혁신 리포트] 몰입은 마음의 문제가 아니라, 장(場, Field) 문제입니다
몰입은 마음의 문제가 아니라, 장(場, Field) 문제입니다 HR 제도/시스템의 미래 — 구성원 업무몰입을 극대화하는 직원경험(EX) 기반의 제도/시스템으로 Executive Summary 구성원의 업무몰입은 개인의 의지보다 그가 놓인 조직 환경, 즉 ‘장(場)’에 의해… -
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[테크&인사이트] AI 혁신, 선후가 뒤바뀌진 않았습니까?
AI 혁신, 선후가 뒤바뀌진 않았습니까? 안경애 영림원소프트랩 콘텐츠실장 Executive Summary 성공적인 AX는 AI 도입 속도나 자동화율만으로 완성되지 않으며, 현장 구성원의 참여와 몰입을 함께 설계할 때 생산성과 품질 향상으로 이어집니다. 글로벌… -
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永-Way 단상 77 “영성 지능이 더 중요해지는 시대” (2026.08.03)
“영성 지능이 더 중요해지는 시대” 2026.8.3 인간은 신체와, 정신 마음 뿐 아니라 ‘영성’을 지닌 존재로 이성적인 사고 역량인 IQ와 감성적 인간 관계 역량인 EQ와 더불어 영적 창의 역량인 SQ(Spiritual Quotient)를 균형 있게… -
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6월 소식지를 읽고 나서
6월 소식지를 읽고 나서 씨앤지하이테크 프로젝트 완료보고회에 안경애님이 오셨지만 그냥 평상시와 동일하게 완료보고회를 하고 이어진 회식도 그냥 동일하게 진행을 하니 6월호 기사가 실렸네요. 너무 좋은 얘기들로만 기사화 해주신거 같아 좀 부끄럽긴 한데,…
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[이달의 유데미 Pick!] Udemy와 함께, 개발을 넘어 더 넓은 역량으로
이달의 유데미 Pick! Udemy와 함께, 개발을 넘어 더 넓은 역량으로 고객가치교육 박기윤님 7월은 유데미를 잘 활용하고 있는 영림인의 인터뷰를 담아봤습니다. 고객가치교육팀 박기윤님의 인터뷰에서 유데미 활용 팁을 얻어가시길 바랍니다! 박기윤님은 에반젤리스트로서 원래 회사의…
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[영사실] by Frank – HOPE
영사실 by Frank HOPE 이미 이 영화를 본 사람도 있을 것이다. 세간의 혹평을 접한 뒤 보지 않기로 마음먹은 사람도 있을 것이다. 신기한 건 영화를 본 사람들조차 같은 영화를 본 것이 맞나 싶을…
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[이달의 영상] 함께 보고, 더 가까워지는 우리 이야기!
함께 보고, 더 가까워지는 우리 이야기! 이달의 영상 회사 공식 유튜브 채널에서 주목할 만한 영상을 소개합니다. 임직원 여러분의 많은 시청과 관심 부탁드립니다! 회사 공식 유튜브 채널 구독과 좋아요 부탁드립니다 01 가까운듯 먼…
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[소식 나눠요!!] 뮤지컬 보고 단체 눈물바다, 뮤지컬 동호회 ‘뮤즐리’
소식 나눠요!! 뮤지컬 보고 단체 눈물바다 뮤지컬 동호회 ‘뮤즐리’ 영림원에 이런 동호회가 있는 거 아셨나요? 이름하여 ‘뮤즐리’, 뮤지컬을 사랑하는 사람들의 모임입니다. 회장인 이소현님을 중심으로 30여 명의 ‘뮤덕(뮤지컬 덕후)’이 뭉쳐 7월 중순 단체…
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