-
![]()
CEO Letter: ‘차이를 인정하고 포용하는 문화를 만들어 가야 합니다(2017.06.01)’
“차이를 인정하고 포용하는 문화를 만들어 가야 합니다” 2017.06.01 중국을 최초로 통일한 제왕으로 진시황을 꼽지만 따지고 보면 진나라도 만리장성 안의 한 왕국에 불과했던 것이며, 명실상부하게 중국을 세계제국으로 세운 최초의 황제로는 많은…
-
![]()
[제129회 영림원CEO포럼]“민족의 정신 속에 살아있는 영웅, 이순신“
“이순신 리더십의 핵심은 항상 전체를 보는 안목” 송우혜 작가 제129회 영림원CEO포럼 강연 소설가 송우혜씨가 11일 제129회 영림원CEO포럼에서 ‘민족의 정신 속에 살아있는 영웅, 이순신’이라는 제목으로 강연했다. 송우혜 작가는 “항상 전체를 보는 안목을 갖고…
-
![]()
CEO Letter: ‘어떤 조직의 흥망에도 지도자가 제일 중요합니다(2017.05.01)’
“어떤 조직의 흥망에도 지도자가 제일 중요합니다” 2017.05.01 5월엔 21세기 대한민국의 명운을 가늠할 지도자를 뽑는 중요한 대선이 있습니다. 특히 구한말을 연상시키는 작금의 정세는 더욱 국민들한테 지대한 관심을 갖게 만드는 것 같습니다. 사드…
-
![]()
우리 회사에 맞는 재고 전략은 무엇인가?
영림원소프트랩 클라우드콘텐츠/마케팅사업단 이사 황영학 기업의 운영 체계는 Time과 Location Gap을 극복하기 위해 최적화되어야 한다. Time과 Location Gap을 극복하는 방법은 여러 가지가 있을 수 있다. 그 중 하나가 재고로 이 차이를 극복하는…
-
![]()
[제128회 영림원CEO포럼]“제4차 산업혁명과 AI의 경제학“
“한국, 규제 개혁 없이는 4차 산업혁명 어렵다” 이병태 KAIST 교수 제128회 영림원CEO포럼 강연 이병태 KAIST 경영대학 교수(사진)가 6일 제128회 영림원CEO포럼에서 ‘제4차 산업혁명과 AI의 경제학’이라는 주제로 강연했다. 이 교수는 “4차 산업혁명은 3차 정보화…
-
![]()
우리 회사에 맞는 운영(Operation) 체계를 어떻게 구축할 것인가?
영림원소프트랩 클라우드콘텐츠/마케팅사업단 이사 황영학 기업의 운영 체계는 Time과 Location Gap을 극복하기 위해 최적화되어야 한다. 대개의 경우 고객의 수요는 미래에 발생한다. 그러나 미래에 발생할 수요를 수요를 예측하기 위해 과거 실적과 현재의 일어나고… -
![]()
CEO Letter: ‘혹독한 기간을 견뎌내야 꽃을 피울 수 있습니다(2017.04.02)’
“혹독한 기간을 견뎌내야 꽃을 피울 수 있습니다” 2017.04.02 창 넘어 학교 교정에 개나리가 활짝 폈고, 곧 터뜨릴 기세로 벚꽃 망울들이 촘촘히 잔뜩 힘을 모으고 있습니다. 잔인한 4월이 되면 어김없이 찾아 오는…
-
![]()
정확하게 예측할 것인가? 민첩하게 대응할 것인가?
영림원소프트랩 클라우드콘텐츠/마케팅사업단 이사 황영학 변동이 심한 불확실한 미래를 준비하는 방법에는 여러 가지가 방법이 있을 것이다. 어떤 사람은 신탁(神託)에 의지하기도 하고, 어떤 사람은 철저하게 준비하려고 노력하기도 한다. 기업도 비슷할 것이다. 미래를 보다…
-
![]()
[제127회 영림원CEO포럼]“대혼돈의 시대: 기업경영에 대한 시사점“
“대혼돈의 시대, 대한민국이 살 길은?” 정구현 KAIST 교수 제127회 영림원CEO포럼 강연 정구현 KAIST 경영대학 교수가 2일 제127회 영림원CEO포럼에서 ‘대혼돈의 시대와 시사점’이라는 주제로 강연했다. 정 교수는 “소득 불균형의 악화가 세계의 대혼돈을 낳은 가장…
-
![]()
[제126회 영림원CEO포럼]“산업화 이후 한국경제:도전과 과제”
“한국경제 재도약에 지금 필요한 것은 리더십” 박재완 성균관대 교수 제126회 영림원CEO포럼 강연 박재완 성균관대학교 교수가 2일 제126회 영림원CEO포럼에서 ‘산업화 이후 한국경제:도전과 과제’라는 주제로 강연했다. 박 교수는 “한국경제의 과거 성공요인은 사람과 정부였지만 현재…
