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[제216회 영림원CEO포럼] 글로벌 혁신 기업의 조직문화
“글로벌 혁신 기업의 인사 관리 키워드는 ‘인게이지먼트’” 권기범 고려대학교 교육학과 교수 ‘글로벌 혁신 기업의 조직문화’ 주제 강연 권기범 고려대학교 교육학과 교수가 7일, 216회 영림원CEO포럼에서 ‘글로벌 혁신 기업의 조직문화’를 주제로 강연했다. 권기범 교수는… -
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[기업문화 혁신 리포트] 조직에서 무엇을 위해 일하고, 나는 어떤 사람이 되고 싶은가?
조직에서 무엇을 위해 일하고, 나는 어떤 사람이 되고 싶은가? 조직 안에서 '온전한 존재'로 살아가기 위한 질문의 힘 이남원 영림원소프트랩 기업혁신사업부 이사 왜 우리는 회사에서 여전히 마음이 닫혀 있고 몰입하기… -
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[백서] 제조업 원가 통합 세후 이익 중심 ERP 구축 및 극대화를 위한 재무 아웃소싱
공장의 현장과 숫자를 가장 잘 아는, 강동형 세무사가 이야기합니다. "제조업 원가 통합 세후 이익 중심 ERP 구축 및 극대화를 위한 재무 아웃소싱" 본 백서는 ERP 사용자와 ERP 도입을 검토하는 분들께 도움을 드리고자… -
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永-Way 단상 74 “혁신의 요람 ‘와이스페이스’의 개관을 맞아” (2026.05.04)
“혁신의 요람 ‘와이스페이스’의 개관을 맞아” 2026.5.4 토지 구입부터 준공까지 4년 여가 걸린 ‘와이스페이스’가 2026년 5월 8일 정식 개관을 합니다. 그간에 수고했던 사내외의 관계자 여러분께 지면을 빌어 다시 한번 감사드립니다. 지난 한 달간의 시범 운영… -
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[기업문화 혁신 리포트] 두려움이 지배하는 조직에 혁신은 깃들지 않는다
두려움이 지배하는 조직에 혁신은 깃들지 않는다 혁신의 선결 조건, '심리적 안전감'이라는 토양을 먼저 일구어야 합니다 기업문화혁신사업 자문 인재의 숲 정주용 대표 챌린저호 폭발, 73초 만에 사라진 7명의 목숨 1986년… -
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[테크&인사이트] AI 시대, 해마는 안녕하십니까
AI 시대, 해마는 안녕하십니까 콘텐츠실장 안경애 어린 시절 연을 날리다 끊어진 연실을 쫓아 헤맨 경험. 낯선 나라를 여행하다 처음 보는 풍경에 이끌려 지도도 없이 골목골목을 걸어본 시간. 누구나 한 번쯤… -
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[제215회 영림원CEO포럼] 2025 노벨경제학상이 한국 산업에 주는 교훈
“제조현장 '처방적 지식'과 학계 '명제적 지식'의 결합이 창조적 혁신 이끈다” S&H 연구소장 민태기 박사 ‘2025 노벨경제학상이 한국 산업에 주는 교훈’ 주제 강연 S&H연구소장 민태기 박사가 3일, 215회 영림원CEO포럼에서 ‘2025 노벨경제학상이 한국 산업에… -
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永-Way 단상 73 “사유하지 않는 삶은 무미건조할 수밖에 없습니다” (2026.04.01)
“사유하지 않는 삶은 무미건조할 수밖에 없습니다” 2026.4.1 현대인들은 실용적 가치가 없는 것에 별로 큰 의미를 두지 않아 깊이 생각하는 것을 잊어버리고 삽니다. 더 편해지거나 돈이 되는 것 외에는 별로 머리를 쓰려고 하지… -
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[차세대리더포럼] 제18회, 채은미 고려대학교 교수, “양자컴퓨팅의 현재와 미래” 현장 스케치
마케팅팀에서는 '고객 기업이 경영을 더 잘하게' 프로젝트의 하나로 영림원CEO포럼(since 2005)과 차세대리더포럼을 운영하고 있습니다. 2020년에 문을 연 차세대리더포럼은 고객사 직원을 대상으로 하는 리더십 포럼으로, 저명한 심리학자부터 현직의 기업 경영인까지 우리나라 최고의 명사들로부터 리더십을… -
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[차세대리더포럼] 제18회, 채은미 고려대학교 교수, “양자컴퓨팅의 현재와 미래” 강연 요약
“양자 컴퓨팅 어디까지 왔나” 채은미 고려대학교 물리학과 교수 ‘양자 컴퓨팅의 현재와 미래’ 주제 강연 ”양자 컴퓨팅은 더 이상 이론 속 미래가 아니다. ‘중첩’과 ‘얽힘’이라는 양자 원리는 기존 컴퓨터의 한계를 넘어 산업과 기술의…
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