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[기업문화 혁신 리포트] 심리적 안전감이 혁신 조직의 출발점인 이유
두려움이 지배하는 조직에 혁신은 깃들지 않는다 혁신의 선결 조건, '심리적 안전감'이라는 토양을 먼저 일구어야 합니다 기업문화혁신사업 자문 인재의 숲 정주용 대표 Executive Summary 심리적 안전감은 단순히 분위기 좋은 조직을…2026. 04. 21 -
[테크&인사이트] AI 시대, 조직의 해마를 단련해야 하는 이유
AI 시대, 해마는 안녕하십니까 콘텐츠실장 안경애 Executive Summary AI가 검색, 정리, 초안 작성 같은 인지 업무를 대신할수록 기업은 기술 활용의 편리함과 함께 경험의 내재화가 약해질 가능성을 함께 점검해야 합니다. 조직의…2026. 04. 21 -
[근태관리솔루션 에버타임] 에버타임으로 고민해결! 사업장 장소가 달라서 출퇴근체크가 어려워요.
사업장 장소가 2곳 이상? 사무실이 층마다? 출퇴근체크 고민해결! Executive Summary 여러 사업장, 층별 사무실, 해외 지사처럼 근무지가 분산된 기업은 출퇴근 위치와 인증 기준을 일관되게 관리하는 것이 중요합니다. 출퇴근 관리는 단순히 시간을 기록하는…2026. 04. 21 -
[월간마케팅] 마케팅팀이 AI랑 일하는 법
Executive Summary AI 업무 자동화는 거창한 개발 프로젝트에서만 시작되는 것이 아니라, 뉴스레터 제작이나 광고 보고서처럼 반복되지만 꼭 필요한 실무 프로세스를 줄이는 데서 출발할 수 있습니다. 영림원소프트랩 마케팅팀은 AI 에이전트와 API 연동을…
2026. 04. 19 -
[제215회 영림원CEO포럼] 노벨경제학상이 한국 산업에 주는 교훈
“제조현장 '처방적 지식'과 학계 '명제적 지식'의 결합이 창조적 혁신 이끈다” Executive Summary 2025 노벨경제학상이 주목한 혁신의 핵심은 기술이 작동한다는 경험적 지식과, 왜 작동하는지 설명하는 과학적 지식의 결합입니다.제조업과 기업 IT 역시 현장의…2026. 04. 17 -
[AFTER STORY] 2월 소식지를 읽고 나서 / 3월을 마무리하며
• 김명란 / 공공사업부2월 소식지에 제 이야기가 실리게 되어 감사한 마음과 함께 조금은 낯설기도 했습니다. 평소에는 당연하게 해오던 일들이 글로 정리되니, 제가 어떤 방식으로 일해왔는지 다시 생각해보는 계기가 되었습니다. 프로젝트를 수행하면서 가장…
2026. 04. 08 -
[데이터로 보는 영림원] 영림원소프트랩 구성원이 뽑은 우림블루나인 맛집 TOP10
“오늘 뭐 먹지?” 매일 낮 12시, 대한민국 직장인이라면 누구나 마주하는 이 질문. 영림원소프트랩 구성원들도 예외는 아닙니다. 회사가 자리한 서울 증미역 일대는 골목 구석구석에 숨어있는 맛집들로 이미 ‘로컬 맛집 성지’라는 소문이 자자한데요. 이번…
2026. 04. 08 -
[소스코드:픽션] 탄원서 <3> – 글 : 유염(송유진님)
“아마 돈문제일 겁니다.” 나의 대답을 기다리던 형사의 눈을 처음으로 바라보며 이야기를 이어 나갔다. 내가 근무하는 회사 건물과 집으로 귀가하는 동선을 차례대로 고했고, 내가 확인하고 싶은 부분도 물었다. “저기요… 혹시 제 회사에도 연락이…
2026. 04. 08 -
[영사실] 씨너스: 죄인들 (SINNERS) “악마와 함께 춤을” by Frank
<씨너스: 죄인들>을 소개할게. 이번 오스카 레이스에서 선두를 달렸던 <원 배틀 애프터 어나더>와 단연 어깨를 나란히 했다고 할 수 있는 이 영화는 개인적으로 근래 가장 큰 충격과 신선함을 준 영화라서 꼭 소개하고 싶었어.…
2026. 04. 08 -
[세계를 담은 한 컷] 볼리비아 Bolivia ~ 우유니, 거울의 소금사막 [2019.06] by 흑임자
세계에서 가장 넓은 소금 평원. 우기가 끝나고 바람이 멈춘 날이면, 드넓은 대지가 완벽한 거울이 되어 하늘을 품는다. 6월은 남미의 겨울, 볼리비아의 건기. 그래도 물이 남아 있는 곳을 찾아 떠나면 거울을 만날 수…
2026. 04. 08
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- [소스코드:픽션] 탄원서<6-끝>
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