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![질문이 사라진 조직의 회의문화와 에버레스크를 통한 질문 구조 설계]()
[기업문화 혁신 리포트] 질문이 사라진 회사는 미래도 없다
질문이 사라진 회사는 미래도 없다 침묵이 지배하는 회의실에서, 어떻게 조직의 생명력을 되살릴 것인가 Executive Summary 조직의 침묵은 단순한 소통 문제가 아니라, 문제 발견과 의사결정, 실행력을 약화시키는 기업문화 리스크입니다. AI 시대에는 정답을… -
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[WITH CEO] “ERP와 모바일, AI의 연결, 거대한 과제이자 기회”
“AI 시대에 결국은 인간이 가진 엄청난 잠재 역량을 키워야 합니다” 영림원소프트랩의 대표이사인 권영범님은 분기별로 진행하는 전사 행사인 Y-DAY 발표를 통해 30년 전 메인프레임에서 클라이언트-서버로 컴퓨팅 환경이 전환되었던 경험을 상기시키며, 지금 우리는…
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[CEO 칼럼] 永-Way 단상 46 “’질문문화’로의 혁신이 우선적으로 이루어져야 합니다” (2023.11.01)
“'질문문화'로의 혁신이 우선적으로 이루어져야 합니다” 2023.11.01 우리가 모여서 일하는 까닭은 무엇일까요? 가장 큰 목적은 다양한 사람들이 모여서 시너지를 낼 수 있기 때문이라고 생각합니다. 또 큰 일을 이루려면 여럿이 나누어서 수행하면서 전체로 합해야만…
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