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[제180회 영림원CEO포럼] The best is yet to come
"네패스의 힘은 ‘독특한 기업문화와 4차원 경영’" 이병구 네패스 회장, 180회 영림원CEO포럼 강연 이병구 네패스 회장이 2일 180회 영림원CEO포럼에서 ‘최고의 순간은 아직 오직 않았다(The best is yet to come)’를 주제로 강연했다. 이병구 회장은… -
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제6회, 최재붕 성균관대학교 교수 “2023 뉴노멀 시대 리더가 바꿔야할 3가지” 현장 스케치
안녕하세요. 영림원소프트랩 마케팅팀 오지연입니다. 마케팅팀에서는 고객 기업의 경영 성장을 위한 프로젝트의 하나로 영림원CEO포럼(since 2005)과 차세대리더포럼을 운영하고 있습니다. 2020년에 문을 연 차세대리더포럼은 고객사 직원을 대상으로 하는 리더십 포럼으로, 저명한 심리학자부터 현직의 기업 경영인까지… -
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[제179회 영림원CEO포럼] 2023년 경제전망과 주요 고려사항
“2023년 경제 키워드는 ‘비탈길 내려가기’, 속도가 관건” 임지원 박사(전 금융통화위원회 위원), 179회 영림원CEO포럼 강연 전 금융통화위원회 위원 임지원 박사가 5일 179회 영림원CEO포럼에서 ‘2023년 경제전망과 주요 고려사항’을 주제로 강연했다. 임 박사는 “2023년 경제전망을… -
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[CEO 칼럼] 永-Way 단상 37 “’생명의 의지’가 되살아나는 한 해가 되면 좋겠습니다” (2023.01.02)
“'생명의 의지'가 되살아나는 한 해가 되면 좋겠습니다” 2023.01.02 유난히 추위가 장기간 지속되었던 지난 연말의 주말, 공원을 산책하는 길에 여전히 푸르름을 뽐내고 있는 상록수 소나무, 대나무, 사철나무의 잎들을 보면서 이처럼 가늘고 얇은 잎들이… -
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제6회, 최재붕 성균관대학교 교수 “2023 뉴노멀 시대 리더가 바꿔야할 3가지” 강연 요약
“뉴노멀 시대 리더, 이제 세계관을 바꾸고, 팬덤을 창조하고, 휴머니티를 채워라” 최재붕 성균관대 교수, ‘2023 뉴노멀 시대 리더가 바꿔야할 3가지’ 주제 강연 [아이티비즈 박시현 기자] 최재붕 성균관대학교 서비스융합디자인 학과장이 13일 ‘제6회 영림원소프트랩 차세대리더포럼’에서… -
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[제178회 영림원CEO포럼] 2023 세계경제와 투자자의 안목
“금리상승과 가계부채는 2023년 한국 경제의 뇌관” 조원경 울산과학기술원 교수, 178회 영림원CEO포럼 강연 조원경 울산과학기술원 교수가 1일 178회 영림원CEO포럼에서 ‘2023 세계경제와 투자자의 안목’을 주제로 강연했다. 조 교수는 세계 경제 5대 위험요인과 한국 경제… -
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[CEO 칼럼] 永-Way 단상 36 “카타르 월드컵 2차전은 지도자의 인식이 승패를 갈랐습니다” (2022.12.01)
“카타르 월드컵 2차전은 지도자의 인식이 승패를 갈랐습니다” 2022.12.01 A매치 축구 경기를 보면 잠재워져 있던 국민의 정체성이 살아납니다. 남녀노소를 불문하고 전 국민이 우리나라 팀을 응원합니다. 월드컵 본선 경기는 좌우의 이념 대립도 세대간이나 성별… -
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[제177회 영림원CEO포럼] AI와 비즈니스 모델
인공지능은 어떻게 비즈니스를 바꾸는가? 이준기 연세대학교 교수, 177회 영림원CEO포럼 강연 “인공지능(AI)은 어떻게 비즈니스를 바꾸는가? 인공지능과 인간의 협업 모델에 그 답이 있다. 특정분야의 전문지식을 갖춘 인간이 인공지능의 지식창출 능력을 활용하면 그 분야의 슈퍼전문가가… -
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[CEO칼럼] 永-Way 단상 35 “불휘 기픈 남간 바라매 아니 뮐쌔, 곶 됴코 여름 하나니” (2022.11.01)
“불휘 기픈 남간 바라매 아니 뮐쌔, 곶 됴코 여름 하나니” 2022.11.01 “뿌리 깊은 나무는 바람에 아니 흔들리므로, 꽃이 좋고 열매가 많나니.”는 용비어천가에 나오는 구절로 자연의 진리를 통해 삶에서 지향해야 하는 바를 은유적으로… -
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[CEO칼럼] 永-Way 단상 34 “훌륭한 고객으로부터 배운다” (2022.10.04)
“훌륭한 고객으로부터 배운다” 2022.10.04 얼마 전 아산 소재의 고객사 이녹스첨단소재로부터 초청을 받아 현지에 가서 감사패를 받고 멋진 회사 투어와 격조 있는 저녁을 대접 받고 왔습니다. 회사의 현황을 보고 들으면서 이렇게 훌륭한 회사를…
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