[에버타임 Q&A] 8. 근태관리의 어려움을 어떻게 극복할 것인가?
근태관리가 어려운 이유는 여러 가지가 있습니다.
조직의 규모, 직원의 다양성, 법적 요구사항의 복잡성, 기술적 장애 등 다양한 요소에 의해 영향을 받습니다.
주요 어려움은 다음과 같습니다:
1. 다양한 근무 형태
전통적으로 9시부터 5시까지의 근무 외에도, 교대 근무, 원격 근무, 탄력 근무 등 다양한 근무 형태가 존재합니다.
이러한 다양한 근무 형태를 하나의 시스템에서 효과적으로 관리하는 것은 생각하는 것 보다 복잡할 수 있습니다.
수작업 관리는 더욱더 복잡하고 관리자에게는 스트레스로 작용합니다.
2. 기술적 문제
근태관리 시스템은 때때로 기술적 문제에 직면할 수 있습니다.
예를 들어, 시스템 오류, 데이터 손실, 비정상적인 시간 기록 등이 발생할 수 있습니다.
이런 기술적 문제들은 근태 데이터의 정확성과 신뢰성을 저하시킬 수 있습니다.
이러한 문제를 해결할 수 있는 시스템을 직접 개발하고 유지하는 것은 물론, 전문 솔루션을 찾는 것도 쉽지 않습니다.
3. 법적 요구사항의 복잡성
다양한 지역과 국가의 법률을 준수해야 하는 기업의 경우, 각 지역의 법적 요구사항을 모두 이해하고 준수하는 것이 필수적이며 매우 복잡할 수 있습니다.
4. 직원의 저항
직원들은 때때로 근태 관리 시스템을 ‘감시’로 인식할 수 있습니다.
이러한 인식은 직원의 만족도와 동기를 저하시킬 수 있으며, 새로운 시스템 도입에 대한 저항으로 이어질 수 있습니다.
5. 인력 관리
특히 대규모 조직에서 수백 명 이상의 직원들의 근태를 관리하는 것은 매우 어려울 수 있습니다.
직원 각각의 휴가, 병가, 출장 등을 정확히 관리하고 조정하는 것은 근태관리 부서에 상당한 부담을 줍니다.
여러가지 복합적인 사항을 수작업으로 관리하는 것은 쉽지 않으며 시스템화도 쉬운 일이 아닙니다.
6. 국제적 운영
여러 국가에 걸쳐 운영하는 기업의 경우, 시간대, 문화, 법률 등의 차이를 고려하여 근태를 관리해야 합니다.
이와 같은 요인들로 인해 근태 관리는 많은 조직에서 해결하기 어려운 과제입니다.
영림원소프트랩은 고객의 다양한 어려움을 극복하고 해소하는 중요한 동반자로서
EverTime 에버타임 근태 전문 솔루션을 제안합니다.
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감사합니다. 🙂