[Y SPACE STORY] 혁신을 만들어가는 곳 Y SPACE, 질문에서 시작해 영림원의 다른 내일을 설계하다
[Y SPACE STORY] 혁신을 만들어가는 곳 Y SPACE, 질문에서 시작해 영림원의 다른 내일을 설계하다
익숙함을 벗어던지는 단어 ‘WHY’
“그게 진정한 혁신 맞나요?”
요즘 영림원소프트랩 전 조직이 매달리는 공통된 질문입니다. 익숙함을 내려놓고 새롭고 낯선 것을 기꺼이 받아들여서 자신과 조직을 변화시키는 일. 영림원은 지금 ‘AI 혁신‘이란 전사적 과제를 통해 AI 시대, 2030년의 미래를 새롭게 열기 위해 치열하게 머리를 맞대고 있습니다. 그 중심 무대는 지난 5월 8일 문을 연 새로운 공간, 와이스페이스(Y SPACE)입니다.
창업 33년 만에 가진 새로운 공간을 채우는 ‘혁신 에너지‘
“우리 회사가 창업 33년 만에 우리만의 R&D 센터를 갖게 되어 참으로 감개무량합니다.”
5월 8일 개관식에서 권영범 님은 이렇게 밝혔습니다.
와이스페이스는 AI 시대에 새로운 사무환경의 비전을 제시하는 ‘제3의 공간’입니다. 염창 본사, 속초 리조트와 함께 직원들의 다양한 수요를 반영한 세 번째 근무 거점이기도 합니다. 6m 층고의 메인 워크스페이스, 자연광이 쏟아지는 중앙 계단, 각양각색 가구들이 어우러진 아이디에이션 룸까지, 자연스러운 혁신과 소통을 촉진하는 환경으로 설계되었습니다.
설계를 총괄한 서울건축 홍경식 대표는 “건축은 기능을 담는 그릇이 아니라 사람들의 관계와 태도를 만들어 가는 환경”이라며 “이곳을 단순한 업무 시설이 아닌 ‘생각이 교환되는 워크숍 환경’으로 기획했다”고 설명했습니다. 그에 걸맞게 이곳은 오픈 직후부터 영림원의 내일을 묻는 공간이 되었습니다. 5월 12일 첫 번째 AI 혁신과제 워크숍이 열린 데 이어 매주 2회, 1박 2일 일정으로 각 조직별 혁신 워크숍이 이어지고 있습니다.
우리가 함께 열어가는 ‘내일’
워크숍에서 영림인들이 공유한 화두는 명확합니다. “지금 수립한 혁신 계획이 회사와 각 조직이 존재하는 궁극적인 목적에 부합하는지 다시 들여다봐야 합니다. 영림원이 지향하는 목적은 한 마디로 ‘고객 기업이 경영을 더 잘하게 하기 위해서’입니다. 그런 만큼 AI 혁신의 목적도 같아야 합니다. 회사 본연의 존재 목적에 중심을 두고 2030년 ‘4-Aces’ 비전을 달성하는 길을 AI 혁신에서 찾아야 합니다.”
특히 특정 조직만 모여 혁신을 논의하는 게 아니라 다른 부서나 과제 태스크포스가 타 조직의 혁신 상황을 공유 받고 질문을 하거나 아이디어를 제시할 수 있다는 점에서 와이스페이스에서 이뤄지는 워크숍의 의미가 큽니다. 권영범 님은 “오픈된 스페이스에서 자유로운 의견들을 개진할 수 있고, 누가 얘기해도 다 공유하고 집중해서 볼 수 있는 좋은 환경”이라며 “이 공간에서 협의를 진행하니 혁신 과제가 더 잘 추진될 것 같다”고 밝혔습니다.
오픈하자마자 뜨거운 예약 열기…유쾌한 소통이 있는 워크숍
“400여 명의 직원들이 다 좋아하고, 누구나 와서 일하고 싶어 하는 공간을 갖게 된 것이 자랑스럽습니다.” 권영범님은 개관식에서 이같이 이야기했습니다. 정식 개관을 앞둔 시범숙박을 통해 공간을 경험해본 직원들을 통해 입소문이 나며 벌써 예약 열기가 뜨겁다고 합니다.
혁신과제 워크숍 역시 일과 회의만 하는 구조가 아니라, 열띤 토론 이후에는 함께 식사와 숙박까지 하며 평소 대화할 기회가 많지 않은 타 부서원들과도 자연스럽게 어울리는 자리가 되었습니다. 혁신은 ‘사람’과 ‘문화’가 바탕을 이룬다는 영림원의 철학을 확인할 수 있습니다.
2023년 선포한 ‘매출 1억 달러, 주가 10만 원, 평균 연봉 1억 원, 아시아 넘버원 ERP 기업’이라는 2030 ‘4-Aces’ 비전 달성을 향한 여정은 AI라는 도구를 만나 본격적인 가속도가 붙기 시작했습니다. 익숙한 대문자 대신 틀을 깨는 창의와 혁신을 뜻하는 소문자 ‘y’를 선택한 그 철학처럼, 영림원은 이 새로운 공간에서 전 영역에 AI를 접목하는 혁신을 집단지성으로 꽃피 우며 아시아 넘버원 ERP 기업이라는 꿈을 현실로 만들어갈 것입니다.
위 파일들 다운로드해서 활용하세요~~
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