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[제214회 영림원CEO포럼] 격변의 시대, 부자는 자본주의를 어떻게 읽는가
“부자는 돈이 많은 사람이 아니라 시장의 변화를 먼저 포착해 가장 빨리 행동한 사람” 조원경 세종대학교 경제학과 교수 ‘격변의 시대, 부자는 자본주의를 어떻게 읽는가’ 주제 강연 조원경 세종대학교 경제학과 교수가 5일, 214회 영림원CEO포럼에서… -
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永-Way 단상 72 “행복한 삶에 대해 생각해 봅시다” (2026.03.03)
“행복한 삶에 대해 생각해 봅시다” 2026.3.3 토마스 아퀴나스는 “행복은 즐거움과 다르다. 즐거움은 순간적인 것이지만 행복은 지속적인 것이기 때문이다” 라고 했습니다. 즐거움은 언제 어느 때나 원하면 즐길 수 있는 것이지만 행복은 오랫동안 나의… -
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[월간마케팅] 우리의 마케팅은 몇 g일까?
안녕하세요. 마케팅 오지연입니다 😊 썸네일 이미지가 산뜻하고 예쁘지 않나요? "내가 쓴 아래 글을 블로그에 올릴 거야. 썸네일로 사용할, 팝하고도 세련된 이미지가 필요해. 글의 목적과 톤앤매너에 맞도록, 현대미술-그래픽 아트 계열 작가들의 미학을… -
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[테크&인사이트] 사스포칼립스의 경고…’우문현답’은 진리였다
사스포칼립스의 경고... '우문현답'은 진리였다 콘텐츠실장 안경애 ‘우문현답(愚問賢答)’의 뜻은 ‘어리석은 질문에 현명하게 대답한다’는 것이다. 하지만 최근 인공지능(AI)과 엔터프라이즈 소프트웨어 업계에서는 다른 의미로 읽힌다. ‘우리의 문제에 대한 답은 현장에 있다’는 것이다. 공공기관장이나… -
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에버타임으로 고민해결! 연차, 반차, 반반차, 시간단위까지! 사용할 수 있나요?
BPO플랫폼사업팀 박은경 수석 🕤 연차에 대해서 알아봅시다. 연차휴가는 어떤 기준으로 발생하나요? 연차휴가는 근로기준법 제 60조에 명시되어 있습니다. 제 60조(연차 유급휴가) 제 1항 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일 유급휴가를… -
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[기업문화 혁신 리포트] 막막한 조직문화, ‘비전 달성 네비게이터’로 혁신의 길을 제시하다
막막한 조직문화, '비전 달성 네비게이터'로 혁신의 길을 제시하다 AI 시대 조직문화 혁신, 나침반 없이 항해할 수는 없습니다. 정주용 인재의숲 대표 왜 조직문화 혁신은 반복해서 실패하는가 지난 20년간 수십 개… -
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[제213회 영림원CEO포럼] 인간다운 삶이 가치 있는 삶이다
“인간은 무엇이며, 어떻게 살아야 하는가?” 이명곤 제주대학교 철학과 교수 ‘인간다운 삶이 가치 있는 삶이다’ 주제 강연 영림원소프트랩은 5일, 213회 영림원CEO포럼에 이명곤 제주대학교 철학과 교수를 초빙해 인간이 인간답게 살고, 가치있는 행복한 삶을 위해… -
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“영림원이 고객을 찾아갑니다”
2026 고객 성공 & 기업문화 조명 프로젝트 “영림원이 고객을 찾아갑니다” 영림원소프트랩에서 고객사의 경쟁력과 기업문화를 콘텐츠로 기록하고 세상에 알리는 고객 성공 & 기업문화 조명 프로젝트를 진행합니다. 💫🎇 우리 회사의 진짜 이야기를 세상에…
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永-Way 단상 71 “복잡한 일을 간결하게 처리해 낼 수 있는 기업만이 살아남습니다” (2026.02.02)
“복잡한 일을 간결하게 처리해 낼 수 있는 기업만이 살아남습니다” 2026.2.2 ‘우리 회사가 하고 있는 비즈니스가 삼성전자가 하고 있는 비즈니스보다 더 복잡하다’라고 하면 대부분 사람들이 코웃음칠 것입니다. 삼성전자의 R&D는 그야말로 세계적인 두뇌들이 모여서 밤낮없이… -
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[제212회 영림원CEO포럼] 고객의 탄생: 지속 성장의 비밀
“고객 만족을 넘어 고객가치경영을 실현하려면” 이유재 서울대학교 경영대학 명예교수 ‘고객의 탄생: 지속 성장의 비밀’ 주제 강연 “진정한 고객가치경영은 고객 입장에서 생각하고 행동하면서 고객과 함께 가치를 만들어가고 확산시켜 나가는 것으로, 기업은 이를 통해…
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