[근태관리 솔루션 에버타임] 연차, 반차, 반반차, 시간단위까지! 사용할 수 있나요?
BPO플랫폼사업팀 박은경 수석
| Executive Summary
연차 관리는 단순히 휴가 일수를 차감하는 업무가 아니라, 근로기준법상 발생 기준과 회사별 휴가 사용 단위, 근무시간 템플릿을 함께 관리해야 하는 HR 운영 프로세스입니다. |
🕤 연차에 대해서 알아봅시다.
연차휴가는 어떤 기준으로 발생하나요?
연차휴가는 근로기준법 제60조를 기준으로 발생합니다.
제 60조(연차 유급휴가)
제 1항 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일 유급휴가를 주어야 한다.
제 2항 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일 유급휴가를 주어야 한다.
제 4항 사용자는 3년 이상 계속하여 근로자에게는 제 1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.
<출처: 고용노동부, [카드뉴스] 연차휴가, 내맘대로 쓰면 좀 안 되나요?>
EverTime 에버타임
🕤 연차, 반차, 반반차, 시간단위 휴가를 설정할 수 있나요?
에버타임에서는 연차, 반차, 반반차, 시간단위 휴가를 회사 운영 기준에 맞게 설정할 수 있습니다.
근태운영설정 화면에서 사용할 연차 시차구분을 입력합니다.
[근태운영설정] 화면
근무시간템플릿등록 화면에서 템플릿별로 시차구분별 시간구간을 입력합니다.
중식포함여부에 따라 시간설정을 할 수도 있습니다.
- [근무시간템플릿등록] 화면
임직원은 모바일에서 어떻게 휴가를 신청하나요?
임직원은 에버타임 모바일APP의 연차휴가신청 화면에서 연차휴가신청을 진행할 수 있습니다.
- [모바일APP_연차휴가신청] 화면
휴가항목을 선택하여 연차, 반차, 반반차 항목을 선택하거나, 사용시간을 직접 입력하여 휴가신청을 할 수 있습니다.
- [모바일APP_연차휴가신청] 화면
연차 발생·사용·잔여일수도 조회할 수 있나요?
에버타임 모바일APP의 연차내역조회 화면에서 연도별 연차 발생, 사용, 잔여일수를 확인할 수 있습니다.
- [모바일APP_연차내역조회] 화면
연차를 하루 단위로만 쓰던 때와 달리, 이제는 반차와 반반차, 시간단위 휴가처럼 더 유연한 휴가 운영을 원하는 조직이 많아지고 있습니다.
하지만 휴가 단위가 세분화될수록 신청 기준, 시간 계산, 잔여일수 관리도 함께 정교해져야 합니다.
우리 회사의 휴가제도를 더 유연하게 운영하고 싶다면 에버타임의 연차관리 기능을 살펴보세요.
임직원은 모바일에서 쉽게 신청하고, 인사담당자는 발생·사용·잔여일수를 한 흐름으로 관리하는 출발점이 될 수 있습니다.
