에버타임으로 고민해결! 연차관리!
연차를 시스템에서 관리할 수 있나요?
🕤 연차에 대해서 알아봅시다!
연차휴가는 어떤 기준으로 발생하나요?
연차휴가는 근로기준법 제 60조에 명시되어 있습니다.
제 60조(연차 유급휴가)
제 1항 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일 유급휴가를 주어야 한다.
제 2항 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일 유급휴가를 주어야 한다.
제 4항 사용자는 3년 이상 계속하여 근로자에게는 제 1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일 가산한 유급휴가를 주어야 한다.
이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.
EverTime 에버타임
🕤 에버타임에서 연차를 설정해 봅시다.
법적 기준에 따라 설정되어 있어요.
연차기준등록 화면에 법적 기준에 맞게 설정되어 있습니다. 회사의 운영 방식이 법적 기준보다 사용자들에게 더 유리하게 되어 있다면 설정을 변경하여 사용하시면 됩니다.
연차발생 기준을 입사년도별, 회계년도별 기준으로 2개의 기준을 설정하여 사용할 수도 있습니다.
- [연차기준등록] 화면
연차휴가는 ‘근로기준법의 제 60조(연차 유급휴가) 제 2항 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일 유급휴가를 주어야 한다.’ 의 내용은 입사자연차발생처리 화면에서 월별로 연차를 발생 처리하여 관리할 수 있습니다.
- [입사자연차발생처리] 화면
연차휴가는 ‘근로기준법의 제 60조(연차 유급휴가) 제 1항 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일 유급휴가를 주어야 한다.’ 의 내용은 재직자연차발생처리 화면에서 년도별로 연차를 발생처리하여 관리할 수 있습니다.
- [재직자연차발생처리] 화면
전 직원의 연차발생, 사용, 잔여연차는 연차내역조회 화면에서 확인하실 수 있습니다.
1년미만자 연차는 연차구분명 ‘개정연차’, 1년이상자의 연차는 ‘기본연차’로 구분되어 표시되어 담당자가 연차발생내역을 명확하게 확인할 수 있습니다.
- [연차내역조회] 화면
에버타임 모바일APP에서 연차휴가신청 및 내역을 조회할 수 있어요.
에버타임 모바일앱에서 연차휴가신청을 할 수 있습니다.
- [모바일APP_연차휴가신청] 화면
에버타임 모바일앱에서 사용자의 연차내역을 년도별로 발생, 사용, 잔여일수를 확인할 수 있습니다.
- [모바일APP_연차내역조회] 화면
🕤 (주)영림원소프트랩의 에버타임을 자세히 알고 싶으시다면 에버타임 포털에 방문해보세요.