에버타임으로 고민해결! 간주근로시간제 관리?

🕤 간주근로시간제의 의미를 알아봅시다.

간주근로시간제의 의미는 무엇인가요?

간주근로시간제는 근로자가 출장이나 그 밖의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 산정하기 어려운 경우입니다.

간주근로시간제의 허용시간은 어떻게 되나요?

근로기준법 제 58 조에 따르면

제 1 항 중 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 산정하기 어려운 경우에는 소정근로시간을 근로한 것으로 본다.

제 1 항 단서에도 불구하고 그 업무에 관하여 근로자대표와의 서면 합의를 한 경우에는 그 합의에서 정하는 시간을 그 업무의 수행에 통상 필요한 시간으로 본다.

업무의 성질에 비추어 업무 수행 방법을 근로자의 재량에 위임할 필요가 있는 업무로서 대통령령으로 정하는 업무는 사용자가 근로자대표와 서면 합의로 정한 시간을 근로한 것으로 본다.

이 경우 그 서면 합의에는 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다.

1. 대상 업무
2. 사용자가 업무의 수행 수단 및 시간 배분 등에 관하여 근로자에게 구체적인 지시를 하지 아니한다는 내용
3. 근로시간의 산정은 그 서면 합의로 정하는 바에 따른다는 내용

EverTime 에버타임

에버타임 제품에서 간주근로를 설정할 수 있나요?

네, 근태운영설정 화면에서 근태종류 중 출장, 교육, 외근, 공가에서 설정 가능합니다.

각 근태종류별로 업체에서 사용하고자 하는 근태항목을 입력하고 간주근로에 체크합니다.

• [근태운영설정] 화면

• 모바일 앱에서 아래와 같이 항목을 선택하여 사용자들이 출장 신청을 할 수 있습니다.

• [근태운영설정] 화면

• 모바일 앱에서 아래와 같이 항목을 선택하여 사용자들이 교육신청을 할 수 있습니다.

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