에버타임으로 고민해결! 토요일은 휴무일일까? 휴일일까?
| 🕤 휴일과 휴무일의 차이점은 무엇일까요?
토요일이 (유급)휴일, 휴무일 여부에 따라 소정근로시간과 통상시급이 달라집니다. |
휴일과 휴무일의 차이는 어떻게 될까요?
휴일은 근로기준법 제 55조에서 ‘사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.’하고 규정되어 있습니다. 즉 법적으로 정해진 근로제공의무가 없는 날이며 유급으로 처리하는 날이며, 휴무일은 노사간 합의를 통해 근로제공의무가 면제된 날이다. 무급으로 처리하는 날입니다.
휴일과 휴무일이 사업장마다 다른가요?
주 5일제로 근무의 방식이 변경됨에 따라 사업장마다 토요일을 휴일로 하는 사업장과 휴무일로 지정하는 사업장으로 나누어졌습니다.
토요일을 휴일로 지정하는 것과 휴무일로 지정하는 것은 어떤 점이 다를까요?
- 수당의 계산 방식
토요일에 근무하는 경우 A사업장이 토요일을 (유급)휴일로 지정한 경우 휴일근로수당과 (휴일)연장근로수당이 발생하고, B사업장의 경우 토요일을 휴무일로 지정한 경우 연장근무수당만 발생합니다.
- 소정근로시간
소정근로시간은 근로기준법 제 50조, 제 69조 본문 또는 산업안전보건법 제139조의 규정에 따른 근로시간의 범위에서 근로자와 사용자 사이에서 근로하기로 정한 근로시간입니다. ([근로시간법] 제2조제1항제8조)
토요일을 (유급)휴일로 하는 것과 휴무일로 지정하는 것에 따라 소정근로시간이 달라집니다.
토요일을 (유급)휴일, 일요일을 주휴일로 하는 경우 (40+8+8)x52.143/12=243시간으로,
토요일을 휴무일, 일요일을 주휴일로 하는 경우 (40+8)x52.143/12=209시간이 됩니다.
- 소정근로시간 계산 시 52.143은 어떤 숫자인가요?
1년은 12개월(365일), 1주는 7일입니다. 365일을 주단위로 환산 계산하면 365일/7일=52.143주입니다.
| 토요일의 구분 | 소정근로시간 | 토요일근무시 (8시간이내) |
토요일근무시 (8시간초과) |
토요일 근무시 8시간 이내 통상임금 가산율 |
토요일 근무시 8시간 초과 통상임금 가산율 |
| (유급)휴일 | 243시간 | 휴일근로 | (휴일)연장근로 | 150% | 200% |
| 휴무일 | 209시간 | 연장근로 | 연장근로 | 150% | 150% |
소정근로시간이 다르면 통상시급이 달라지나요?
토요일을 (유급)휴일로 지정한 A사업장과 무급일로 지정한 B사업장의 통상시급을 비교해보자.
| A 사업장 | B 사업장 | |
| 토요일 | (유급)휴일 | 휴무일 |
| 통상임금 | 3,000,000원 | 3,000,000원 |
| 소정근로시간 | 243시간 | 209시간 |
| 통상시급 | 12,346원 | 14,354원 |
| 토요일 근로시간 | 11시간 | 11시간 |
| 토요일 근로한 총 수당금액 | (8시간x 12,346원x 150%) +(3시간x 12,346원x 200%) =222,228원 |
11시간 x 14,354원 x 150% =236,841원 |
➡️ 토요일을 (유급)휴일로 지정하는 경우 8시간을 초과 근로한 경우 200%로 계산한다.
EverTime 에버타임
| 🕤 에버타임에서 위의 내용을 설정해볼까요? |
에버타임 제품에서 토요일을 사업장마다 휴일과 휴무일을 다르게 설정할 수 있나요?
네, 토요일이 휴무일인 경우를 예시로 설명 드리겠습니다. [근태운영설정] 화면의 일구분등록에서 일구분을 무급휴무일로 입력하고 일구분유형을 무급휴일로 선택합니다.
- [근태운영설정] 화면
[근무일정템플릿관리] 화면에서 토요일에 해당하는 순서의 일구분을 무급휴무일로 선택합니다.
- [근무일정템플릿관리] 화면
[근무내역근태항목설정] 화면에서 일구분에 따라 근태항목을 설정합니다.
- [근무내역근태항목설정] 화면
[근무내역근태항목설정] 화면에서 설정된 일구분에 따라 [급여용근태생성] 화면에서 연장근로시간이 집계되며, 집계된 시간은 에버페이롤 또는 ERP 급여프로세스로 반영되어 연장근로수당을 계산할 수 있습니다.
- [급여용근태생성] 화면
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