-
![]()
[차세대리더포럼] 제19회, 서은국 연세대학교 교수, “행복은 좋은 경험의 빈도” 현장 스케치
마케팅팀에서는 '고객 기업이 경영을 더 잘하게' 프로젝트의 하나로 영림원CEO포럼(since 2005)과 차세대리더포럼을 운영하고 있습니다. 2020년에 문을 연 차세대리더포럼은 고객사 직원을 대상으로 하는 리더십 포럼으로, 저명한 심리학자부터 현직의 기업 경영인까지 우리나라 최고의 명사들로부터 리더십을… -
![]()
[테크&인사이트] AI 에이전트 시대, 기업의 ‘일머리’를 어떻게 만들 것인가
AI 에이전트 시대, 기업의 ‘일머리’를 어떻게 만들 것인가 — 일을 다시 정의하고 지식을 연결하고 AI와 함께 실행하는 조직으로 — 안경애 영림원소프트랩 콘텐츠실장 기술 변화를 지켜보다 보면 처음에는 도구처럼 보였던 것이… -
![]()
[월간마케팅] ERP에서 기업 AX 전환까지, EBSC 2026이 던진 질문
안녕하세요. 영림원소프트랩입니다. 생성형 AI가 기업 업무에 빠르게 들어오고 있습니다. 업무를 돕는 AI 서비스는 계속 늘어나고 있지만, 기업 현장에서는 여전히 한 가지 질문이 남아 있죠. “AI를 우리 회사의 실제 업무에 어떻게 적용할 것인가?”…
-
![]()
[차세대리더포럼] 제19회, 서은국 연세대학교 교수, “행복은 좋은 경험의 빈도” 강연 요약
“인간은 행복하기 위해 사는 게 아니라 살기 위해 행복감을 느끼도록 설계돼” 서은국 연세대학교 심리학과 교수 ‘행복은 좋은 경험의 빈도’ 주제 강연 세계적 행복 심리학자인 서은국 연세대학교 심리학과 교수가 29일 열아홉 번째 영림원차세대리더포럼에서… -
![]()
에버타임으로 고민해결! 근로계약서 전자계약으로 가능한가요?
근로계약서 전자계약으로 가능한가요? 💡근로계약서는 반드시 작성해야 하나요? 근로계약서 작성은 근로기준법 제17조에 따른 사용자의 법적 의무입니다. 제1항 — 명시 의무 사용자는 근로계약을 체결할 때 근로자에게 다음 사항을 명시해야 합니다. 임금… -
![]()
[기업문화 혁신 리포트] AI에 종속되지 않는 힘, ‘성취근력’을 키워라
AI에 종속되지 않는 힘, '성취근력'을 키워라 AI시대 진정한 팔로워십의 핵심은 스스로 생각하고 실행하는 근육을 키우는 것입니다 정주용 인재의숲 대표 "AI가 시키는 대로 하면 됩니다" — 가장 위험한 착각 지난… -
![]()
[제217회 영림원CEO포럼] The Age of Agentic Economy
“AGI 시대에 인류 역사의 과거 경험은 무의미, 가장 먼저 경험하는 사람이 가장 먼저 미래 준비” 김대식 KAIST 전기 및 전자공학부 교수 ‘The Age of Agentic Economy’ 주제 강연 김대식 KAIST 전기 및… -
![]()
永-Way 단상 75 “존재의 목적을 중시한다는 것” (2026.06.01)
“존재의 목적을 중시한다는 것” 2026.6.1 와이스페이스 개관 후 지난 5월 13일부터 7월 16일까지 2016 전사 혁신 과제들을 일주일에 평균 2회, 1회당 1박2일 기준으로 과제별 워크숍을 진행하고 있습니다. 과제가 올바른 방향으로 계획되었는지, 수행 방안은 적절한지 등을 여럿이 참관하며 의견을 제시하는… -
![]()
[테크&인사이트] ‘클로드 코드’가 자라난 토양…앤트로픽의 특별한 문화 코드
‘클로드 코드’가 자라난 토양…앤트로픽의 특별한 문화 코드 — 주 단위로 진화하는 '괴물 스타트업'의 무기, 기업문화 — 콘텐츠실장 안경애 AI 업계에서 요즘 가장 위협적인 회사가 어디냐고 물으면 단연 앤트로픽이다. 실리콘밸리에서는 "앤트로픽이… -
![]()
[제216회 영림원CEO포럼] 글로벌 혁신 기업의 조직문화
“글로벌 혁신 기업의 인사 관리 키워드는 ‘인게이지먼트’” 권기범 고려대학교 교육학과 교수 ‘글로벌 혁신 기업의 조직문화’ 주제 강연 권기범 고려대학교 교육학과 교수가 7일, 216회 영림원CEO포럼에서 ‘글로벌 혁신 기업의 조직문화’를 주제로 강연했다. 권기범 교수는…
Loading posts...
